လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ လုပ္ငန္းမ်ား လမ္းသစ္စခ်ိန္

 

လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ လုပ္ငန္းမ်ား လမ္းသစ္စခ်ိန္

စီးပြားေရးတံခါး စဖြင့္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ျပည္ပမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ အသိပညာရွင္ အတတ္ပညာရွင္ ႏိုင္ငံသားအေတာ္ မ်ားမ်ားဟာ ျပည္ေတာ္ျပန္ဖို႕ တာဆူေန ၾကပါျပီ။ ဒါေပမဲ့ သူတို႕ေတြ

ရဲ႕  စိတ္ထဲမွာ စိုးရိမ္ေနတာက ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပန္ျပီး ဘာလုပ္ကိုင္ စားေသာက္ရပါမလဲ၊ မိမိတတ္ထားတဲ့ ပညာနဲ႕ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္ လုပ္ရင္ အဆင္ေျပပါ့ မလား ဆိုတဲ့ အေတြးေတြပါ။ အဲလိုေတြးျပီး ေမြးရပ္ႏိုင္ငံကို ျပန္လည္းျပန္ခ်င္၊ စီးပြားတြက္တြက္ျပီး ျပန္လည္းမျပန္ရဲ ခ်ီတံုခ်တံု ျဖစ္ေနတဲ့သူေတြအတြက္ အခြင့္အေရးေတြအမ်ားၾကီးရွိေၾကာင္း အသိေပးပါရေစ။ ေရႊေရာင္အနာဂါတ္ ေတာက္ပေနတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အသိပညာ၊ အတတ္ပညာကို အရင္းတည္ျပီး စီးပြားရွာစရာ လုပ္ငန္းမ်ားစြာရွိပါတယ္။။ ယင္းတို႕ထဲ မွ ျပည္ေတာ္ျပန္ခ်င္ေနတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံသား အတတ္ပညာရွင္ အသိပညာရွင္ေတြအတြက္ အေတာ္ေလးကိုသင့္ေတာ္တဲ့ Outsourcing ဆိုတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း တစ္ခုရွိတယ္ဆိုတာကို ေဖာ္ျပလိုပါတယ္။

စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းေတြ တပာုန္ထိုးပြင့္လန္းလာေနတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ႏိုင္ငံျခားလုပ္ငန္းရွင္ေတြ အလုအယက္၀င္ေရာက္လာေနတဲ့အတြက္ အဲဒီကုမၸဏီေတြအတြက္ အလုပ္အကို္င္ရွာေပးေနတဲ့ Human Resource ကုမၸဏီေတြအမ်ားအျပားရွိေနျပီျဖစ္ပါတယ္။ Human Resource Companies ေတြရဲ႕အလုပ္က သူ႔ကိုအလုပ္အပ္တဲ့ကုမၸဏီ အတြက္ လိုအပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ ရွာေပးတယ္၊ ခန္႔ေပးတယ္။ ဒီလိုခန္႔တဲ့ေနရာမွာ HR Companies ေတြပာာသင့္ေတာ္တဲ့သူကိုရွာေဖြရံုသက္သက္သာ လုပ္ေပးပါတယ္။ သင့္ေတာ္မယ့္ ၀န္ထမ္းကို ရွာေဖြ ခန္႔ထားေပးေပမယ့္ HR ေတြအေနနဲ႔ company တိုင္းရဲ့ specialized area ေတြကို ကၽြမ္းက်င္နားလည္ဖို႔ေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ ဥပမာ company A အတြက္ aerospace နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ ၀န္ထမ္းကို HR က ရွာေပးလိုက္မယ္၊ Company B အတြက္ biomedical ၀န္ထမ္း ရွာေပးလိုက္မယ္၊ ဒါေပမယ့္ HR ကိုယ္တိုင္က aerospace တို႔ ၊ biomedical တို႔ ကို ကၽြမ္းက်င္ဖို႔ မလြယ္ပါဘူး။

Outsource company ေတြအေနနဲ႔ တပန္းသာတာက သူတို႔ဆီမွာ သက္ဆိုင္ရာ နယ္ပယ္အလိုက္ ကြ်မ္းက်င္ေအာင္ ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ေပးထားျပီးသား ၀န္ထမ္းေတြအဆင္သင့္ရွိတယ္။ သူကမွတဆင့္ သင့္ေတာ္ေသာ company (သို႕မဟုတ္) project မ်ားမွာ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေပးႏိုင္တယ္။ ဥပမာေပးရရင္ ဒုတိယတန္းစားေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းက ေျခစြမ္းထက္တဲ့လူကို ပထမတန္စား အသင္းတစ္သင္းကို အငွားခ်ထားေပးသလိုမ်ိဳးပါပဲ။ ဒီလိုအငွားခ်ထားေပးျခင္းအားျဖင့္ မိခင္ကုမၸဏီလည္း အက်ိဳးအျမတ္ရမယ္။ အငွားခ်ခံရတဲ့သူလည္း ၀င္ေငြပိုရလာပါလိမ့္မယ္။

Outsource ကုမၸဏီေတြဖြံ႔ျဖိဳးလာခဲ့ရင္ ဒီကုမၸဏီေတြမွာ ေလ့က်င့္သင့္ၾကားေပးမယ့္ ပညာရွင္လိုအပ္ခ်က္ေတြျမင့္မားလာေတာ့မွာပါ။ အဲဒီကြက္လပ္ပာာ ျပည္ပမွ ျပန္လာမည့္ ျမန္မာပညာရွင္မ်ား အတြက္ အေကာင္းဆံုးေဈ းကြက္ ျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ပာာျပည္ပမွာ ႏိုင္ငံတကာစံႏွဳန္းနဲ႔ပညာသင္ခဲ့တဲ့အျပင္ အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္လည္း ႏုိင္ငံတကာအေတြ႔အၾကံဳေတြရွိျပီးျဖစ္တာေၾကာင့္ ျပည္တြင္းကလူငယ္ေတြကိုသင္ၾကားတဲ့အခါမွာ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ ဥပမာ ႏိုင္ငံျခားမွာ IT နဲ႔ပတ္သက္လို႔ ေက်ာင္းတက္ဘြဲ႔ယူထားျပီး IT ပညာရွင္တစ္ေယာက္အျဖစ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့သူ တစ္ေယာက္ပာာ Outsourcing company အတြက္ ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ ျပည္တြင္းကလူငယ္ေတြကို IT နဲ႔ပတ္သက္လို႔ အေတြ႔အၾကံဳေတြ ပညာေတြသင္တန္းေပးရပါမယ္။ ဒီေနရာမွာ IT နဲ႔ပတ္သက္တာဆိုရင္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံက IT ေက်ာင္းဆင္းေတြမွသာ အဆင္ေျပပါလိမ့္မယ္။ မပာုတ္ရင္ နယ္ပယ္တစ္ခုလံုးကို ျပန္သင္ဖို႔ဆိုတာက အခ်ိန္အေတာ္ယူရမွာျဖစ္သလို ေငြေၾကးအရလည္း တြက္ေျခမကိုက္ႏိုင္ပါဘူး။ အဲလိုလူငယ္ေတြကိုမွ ႏိုင္ငံျခားျပန္အေတြ႔အၾကံဳရွိတဲ့သူက လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႔အၾကံဳနဲ႔ ထပ္သိသင့္တဲ့ပညာရပ္ေတြကို ျဖည့္သင္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ IT တင္မကဘဲ အင္ဂ်င္နီယာပညာ၊ စာရင္းကိုင္ပညာ၊ ေရေၾကာင္းပညာ အစရွိတဲ့အလုပ္ေတြလည္း ဒီသေဘာအတိုင္းပါပဲ။ အဲလို ေလ့က်င့္သင္ၾကား ျပီးတဲ့အခါက်မွ လိုအပ္တဲ့ကုမၸဏီက လူေခၚတဲ့အခါမွာ Outsourcing company ကတဆင့္ သင့္ေတာ္တဲ့လူကို ခန္႔ေပးႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ ဒီလုပ္ငန္းပာာ ရွိသင့္ရွိထိုက္တဲ့လုပ္ငန္းတစ္ခုပါ။ ျပည္တြင္းျပန္လာခ်င္တဲ့ ပညာရွင္ေတြအတြက္လည္း အက်ိဳးရွိ၊ ျပည္တြင္းက လူငယ္ေတြအတြက္လည္း အက်ိဳးရွိ၊ အလုပ္ခန္႔မည့္ကုမၸဏီေတြအတြက္လည္း အခ်ိန္ကုန္သက္သာတဲ့အက်ိဳးရွိ၊ ႏိုင္ငံအတြက္ပါ ဖြံ႔ျဖိဳးမွဳျမန္ဆန္ လာမယ့္အက်ိဳးေတြရွိေနပါတယ္။

ဒီလုပ္ငန္းပာာ ျပည္တြင္းကလူငယ္ေတြအတြက္ဆိုရင္လည္း အေတာ္ၾကီးကိုအက်ိဳးရွိမယ့္အလုပ္လို႔ျမင္မိပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ကုမၸဏီေတြအလုပ္ေခၚတဲ့အခါအမ်ားအားျဖင့္ေတာ့ လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳကိုဦးစားေပးေခၚၾကပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ အသက္ေမြးမွဳပညာနဲ႔ျပီးထားတဲ့အေတြ႔အၾကံဳမရွိတဲ့ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ လစာနည္းမွာ အလုပ္မရမွာ စသည္ျဖင့္အေတာ္ေလးကို Stress မ်ားရပါတယ္။ ေနာက္ဆံုးမိမိတတ္ကၽြမ္းတဲ့ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာကိုေတာင္စြန္႔ျပီး အဆင္ေျပတဲ့စီးပြားေရး တစ္ခုခုလုပ္ကိုင္ရတဲ့ အေျခအေနကိုေရာက္သြားရပါတယ္။ Outsourcing company ကေတာ့ဒီလိုမျဖစ္ေအာင္ On job training လုပ္ေပးထားမယ္ လိုအပ္တဲ့ပညာေတြထပ္ျဖည့္သင္ေပးမယ္။ အလုပ္ရလာတဲ့အခါက်မွ လခရာခိုင္ႏွဳန္းအလုိက္ သင့္ေတာ္သေလာက္ျဖတ္ေတာက္သြားမယ္။ အဲဒီအတြက္ လူငယ္ေတြမွာလည္း Confident ရွိလာမယ္ ပညာျပည့္၀လာမယ္။ အဲဒီအတြက္ Stress ဒုကၡေတြကင္းေ၀းသြားမွာျဖစ္သလို ကုမၸဏီေတြအတြက္လည္း ပညာျပည့္၀တဲ့လုပ္သားေတြ ရရွိလာမွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အေတာ္ေလးကိုအက်ိဳးရွိတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခု win-win situation ျဖစ္ေစေသာ ေကာင္းမြန္တဲ့ အသက္ေမြးမွု တစ္ခုလို႔ ဆိုခ်င္ပါတယ္။

Ref:mmbizchannel

 

 

Comment..

 

Outsourcing company ဆိုတာ Emplyment Agency ပါဘဲ! ပြဲစားဆိုတဲ့ အလုပ္သမားအက်ိဳးေတာ္ေဆာင္ေတြပါဘဲ.. ဒါေၾကာင့္သူတို႔က အလုပ္ရွင္ေတြလိုသေလာက္ ကၽႊမ္းက်င္အလုပ္သမားေတြကို အစမ္း(၃-၆)လ အစမ္းခန္႔ၿပီးမွ ႀကိဳက္ရင္မွအတည္ျပဳ၍ ကန္ထရိုက္စနစ္ ႏွင့္ တရား၀င္အလုပ္ခန္႔ပါတယ္၊ မႀကိဳက္ေနာက္ထပ္လူစားလဲေပးရမွာပါ  ေနာက္ၿပီး လစာကိုလဲႏွိမ့္ၿပီး

(တ၀က္ သို႔ သံုးခ်ိဳးတစ္ခ်ိဳးႏွင့္ ေလးခ်ိဳးတစ္ခ်ိဴး)သင့္ရဲ႕Agency ကေပးေလ့ရွိပါတယ္ဆိုတာသိထားဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္ေနာ္! ေနာက္ၿပီး  Permanent ဆိုတဲ့ ရာသက္ပန္အလုပ္ခန္ု႔ တာ မဟုတ္ပါဘူးလို႔သိထားဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္၊ ဒါကလက္ရွိစကာၤပူကက်င့္သုးံေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေပၚလစီေတြပါဘဲ ႏိုင္ငံျခားသားမွမဟုတ္ပါဘူး လိုကယ္ စကာၤပူလူေတြကိုလဲ ဒီလိုက်င့္သံုးထားတာပါ၊ ႀကိဳက္ေစ်းေပးၿပီးႀကိဳက္ရင္လုပ္ မႀကိဳက္ရင္ထြက္ပါဘဲ! လစာတိုးလိုခ်င္ တျခားအလုပ္ေျပာင္းမွာ ပိုရက် တာပါေနာ္၊ လက္ရွိအလုပ္ရွင္ေတြ အစိုးရ အပါ လစာတက္တဲ့ႏႈန္းထားက ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ဘဲ အမ်ားဆံုးရွိတတ္ပါေၾကာင္းအသိေပးပါရေစ၊ တခ်ိဳ႕တေလေတာ့ ၁၀ ရာႏႈန္းရွိခ်င္ရွိပါလိမ့္မယ္ ဒါေပမဲ့နည္း ပါတယ္ေလ၊ ေနာက္ၿပီးဘယ္အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေတြမွာ တေယာက္ႏွင့္ တေယာက္သစၥာ ရွိၿပီး အတူအၾကာႀကီးတြဲလုပ္ဖို႔ဆိုမရွိက်ပါဘူးလို႔ေျပာရေစ! ဒီကစကာၤပူကလူေတြ ႏွစ္အနည္းငယ္ေလာက္ ဘဲ လုပ္တတ္က်ပါတယ္ ၊ပိုေပးတဲ့ေနရာရွိရင္ေျပာင္းေျပးက်တာ ခ်ည္း ပါဘဲ! လစာမတက္တာကိုး! ဒါက ပြဲစားေတြရဲ႕ ျငင္ေလးေတြပါဘဲ! ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ အိမ္လခေတြ ေတာက္ေလၽွ်ာက္တက္ေနတာကိုး! လစာက အဲဒီေလာက္မတက္ရင္ မကိုက္ဘူးမဟုတ္လား!

ဒါေတြေၾကာင့္ စကာၤပူလက္ရွိအစိုးရက ေစ်းေပါၿပီးႏိုမ့္ၿပီးေပးလို႔ရတဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားေတြကို ေတာက္ေလွ်ာက္ ေခၚေနလို႔အခုလက္ရွိအစိုးရ PAP မွာျပည္သူလူထုေတြ ေတာက္ေလွွ်ာက္ဆိုသလို ေအာ္ေနပါတယ္...

ေျပာခ်င္တာက ဒီစနစ္က စကာၤပူကလက္ရွိက်င့္သံုးေနတဲ့စနစ္ေလးပါ၊ တျခားႏိုင္ငံေတြမွာရွိခ်င္မွရွိမွာပါ...

လက္ရွိစကာၤပူလူထူေတြေအာ္သံေတြကိုဖတ္ၾကည့္လိုက္ပါအံုး!>>>The Voice of Singaporeans for Singapore!