စစ္အစိုးရႏွင့္ နီးစပ္သည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ႀကီးမ်ား ထူေထာင္ထားေသာ ေအးရွားေ၀ါလ္၊ မက္စ္ျမန္မာ ၊ ထူးကုမၸဏီ ၊ ေတာ္၀င္ ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီ ၊ Alpine ကုမၸဏီ စသည့္ ေနျပည္ေတာ္ ေဆာက္လုပ္ေရး စီမံကိန္းတြင္ အဓိက တာ၀န္ယူ တည္ေဆာက္ေနသည့္ ကုမၸဏီႀကီးမ်ား ၊ အာဏာပိုင္မ်ားႏွင့္ နီးစပ္သည့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ထူေထာင္ ထားသည့္ ကုမၸဏီႀကီးမ်ားရွိ ၀န္ထမ္း လစာမ်ား တိုးမည္ျဖစ္သည္ဟု ပုဂၢလိက ကုမၸဏီ အသိုင္းအ၀ိုင္းက ေျပာသည္။
“ေအးရွားေ၀ါလ္ ဆိုရင္ ဌာနေတြ အမ်ားႀကီးရွိသလို စီမံကိန္းအလိုက္ ၿမိဳ႕ေတြမွာ ၀န္ထမ္းအင္အားေတြက အမ်ားႀကီးေလ။ ၿပီး ခဲ့တဲ့ တပတ္ေလာက္ကစၿပီး လူစာရင္းနဲ႔ လုပ္သက္ႏွစ္ေတြ ဘယ္ေလာက္ရွိလဲကို စာရင္းေကာက္ ေနတယ္”ဟု ေအးရွားေ၀ါလ္ ေရအားလွ်ပ္စစ္ စီမံကိန္း အင္ဂ်င္နီယာတဦးက ေျပာသည္။၎က ဆက္၍“လစာတိုးေပးဖို႔ အတြက္ စာရင္းေကာက္တာလို႔ ေျပာတယ္။ အေျခခံ၀န္ထမ္းက အစ ၀န္ထမ္း အကုန္လံုး လစာ တိုးမယ္ၾကားတယ္။ ဒါေပမယ့္ လုပ္သက္ႏွစ္ေပၚမူတည္ၿပီး တိုးတဲ့ပမာဏ ကြာျခားတာေတာ့ ရွိမယ္”ဟု ေျပာသည္။
မည္သည့္လမွ စတင္၍ လစာတိုးမည္ကိုမူ တိတိက်က်မသိရေသးဟုလည္း အဆိုပါ အင္ဂ်င္နီယာက ဆိုသည္။
ေရြးေကာက္ပြဲမတိုင္မီ ေနျပည္ေတာ္တြင္ ျပဳလုပ္သြားသည့္ အထူးစီမံကိန္းမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး အစည္းအေ၀းတြင္ အာဏာပိုင္မ်ားက တက္ေရာက္ခဲ့သည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ႀကီးမ်ားႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီ ၆၃ ခုကို ၀င္ေရာက္ လာ မည့္ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္ရန္ ၀န္ထမ္းလစာႏႈန္းမ်ားတိုးျမွင့္ေပးရန္ ေျပာဆိုခဲ့သည္ဟု ေနျပည္ေတာ္ ေဆာက္ လုပ္ေရး စီမံကိန္းတြင္ ပါ၀င္သည့္ ကုမၸဏီတခုမွ တာ၀န္ရွိသူတဦးက ေျပာသည္။
“အဲဒီတုန္းက ေနျပည္ေတာ္အေဆာက္အအံုေတြကို ျမန္ျမန္ၿပီးစီးေအာင္လုပ္ဖို႔အျပင္ ထူးျခားတာတခုကို ထည့္ေျပာသြားတယ္၊ ေနာက္ပိုင္းမွာ ျပည္ပရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံမႈေတြကို လက္ခံလို႔ ၀င္လာရင္ အဲဒီကုမၸဏီမွာ လစာ အေျခခံ က်ပ္ ၁ သိန္း ေပးေနၿပီး ျပည္ တြင္း ကုမၸဏီက ၄-၅ ေသာင္းျဖစ္ေနလို႔ မရဘူး ဆိုၿပီး ေျပာခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြ အင္အားႀကီး ေအာင္ တခုခုဆို ပုဂၢလိကကိုပဲ လုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ ခ်ေပးေနတာဆိုၿပီး ေျပာသြားဖူးတယ္။ ဒီအတိုင္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ၿပီး လူႀကီးေတြ ေက်နပ္ေအာင္လုပ္ေပးေတာ့ သူတို႔အတြက္လည္း လုပ္ငန္း အလားအလာ ေကာင္းမယ္။ အာဏာပိုင္ေတြ ဘက္က လည္း အစိုးရ လစာ တခုတည္းတိုးတာ မဟုတ္ေတာ့ဘူး ဆိုၿပီး ျပန္ေျပာလို႔ ရသြားတာေပါ့”ဟု ေတာ္၀င္ ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီႏွင့္နီးစပ္သူတဦးက ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
လက္ရွိ အေျခအေနတြင္ လစာႏႈန္း တိုးျမွင့္ေပးသည္ထက္ ရွားပါးစရိတ္ ၊ က်န္းမာေရး စရိတ္ ၊ ခရီးစရိတ္ က႑မ်ားတြင္ တိုးေပးႏိုင္ရန္ စီစဥ္ေနသည္ဟုလည္း ၎က ဆိုသည္။
“သူတို႔ေျပာသလို လိုက္တိုးဖို႔ဆိုတာလုပ္ငန္း ၄ ၊ ၅ ခုေလာက္ပိုင္ေနၿပီး ၀င္ေငြ နည္းေပါင္းစံုနဲ႔ရေနတဲ့ ကုမၸဏီေတြပဲ တိုးႏိုင္မွာ၊ အစိုးရ ၀န္ထမ္းေတြ၊ ကုမၸဏီႀကီးေတြ လိုက္တိုးႏိုင္ရင္ေတာင္ ကုမၸဏီ အေသးစားေလးေတြက ၀န္ထမ္းေတြ ၾကားထဲက ဒုကၡ ေရာက္မွာေပါ့”ဟု မက္စ္ျမန္မာ ကုမၸဏီ စာရင္းဌာနမွ အရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တရား၀င္သတ္မွတ္ထားေသာ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားတြင္ ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္း လစာသည္ အစိုးရ လစာ ထက္ မေက်ာ္ရဟု ပါရွိေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
မက္စ္ျမန္မာ အရာရွိကဆက္၍“ေလာေလာဆယ္ ဘတ္ဂ်က္ကို ခ်ိန္ေနရတာေပါ့၊ ကုမၸဏီႀကီးေတြတိုင္းမွာေတာ့ တႏွစ္စာ တြက္ခ်က္ ထားတာေတြ ရွိတယ္။ တေယာက္တည္း တိုးတာ မဟုတ္ဘူး။ တလတည္းတိုးတာ မဟုတ္ေတာ့ ခ်ိန္ရတာေတြနဲ႔ ကုမၸဏီ ၀င္ေငြအင္အားေတာင့္မွျဖစ္မွာေလ။ ဒီေတာ့ ဘယ္ေလာက္ ရာခိုင္ႏႈန္းစီ တိုးမယ္ ဆိုတာေတာ့ တိတိက်က် မသတ္မွတ္ ရ ေသးဘူး။ အေျခခံ ကေတာ့ ၀န္ထမ္းရဲ႕ လုပ္သက္ေပၚမူတည္ၿပီး ရတဲ့ အခ်ဳိးေတြက ေျပာင္းလဲမယ္”ဟု ေျပာသည္။
“လစာအေနနဲ႔ ေက်ာ္ေပးလို႔ မရေတာ့ ေခါင္းစဥ္ အမ်ဳိးမ်ဳိးတပ္ေပးရတာေပါ့။ အစိုးရ ၀န္ထမ္းလစာ တက္ရင္ ကုမၸဏီေတြက လည္း ရွားပါးစရိတ္ဆိုၿပီး အမည္ခံ တက္ေပးၾကတယ္။ အရင္က တက္တုန္းကလည္း ဒီလိုပဲ ေပးတာဆိုေတာ့ အေတြ႕အႀကံဳ ေတာ့ ရွိတယ္။ မတိုးေပးလို႔ကလည္း မရဘူးေလ။ အျပင္မွာ ေစ်းေတြက အကုန္တက္ေနေတာ့ လိုက္မညွိေပးႏိုင္ရင္ ျပႆနာ ရွိတယ္။ အခု လေတာ့ မေသခ်ာဘူး။ ဧၿပီလ ေလာက္မွ စတိုးေလာက္မယ္”ဟု Alpine ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းေရးရာ ဌာနမွ ၀န္ထမ္း တဦး က ေျပာသည္။
မၾကာမီျဖစ္ေပၚလာမည့္ အစုိးရအသစ္က ၀န္ထမ္းမ်ားကုိ အာဆီယံႏႈန္းထားႏွင့္အညီ လစာမ်ားေပးမည္ျဖစ္ၿပီး အစိုးရဝန္ထမ္း လစာမ်ားကို ဧၿပီလကုန္မွ စတင္၍ နဂိုရွိရင္းစြဲလစာထက္ ၃.၈ ဆခန္႔ တိုးျမႇင့္ေပးေတာ့မည္ဟု သတင္းမ်ားထြက္ ေပၚေနသည္။
အဆိုပါ သတင္း ထြက္ေပၚၿပီးေနာက္ပိုင္း ဆန္၊ ဆီမွစ၍ အေျခခံစားေသာက္ကုန္ ေစ်းႏႈန္းမ်ား ျမင့္တက္သြားသည္။
Copy by Irrawaddynews
No comments:
Post a Comment