Q .အစ္မ ရဲ႕ အေၾကာင္းကို အရင္ဆံုး မွ်ေဝေပးပါဦး႐ွင္။
A . အစ္မ နာမည္က မ စႏၵီစိန္သိဏ္း ျဖစ္ပါတယ္။ အစ္မက Digital Kaway ဆိုတဲ့ DiGital Marketing Agency ရဲ႕ CEO ပါ။
Q . Digital Kaway ကိုဘယ္ခုႏွစ္ကေန စၿပီးတည္ေထာင္ျဖစ္ခဲ့တာလဲဆိုတာ သိပါရေစ။
A . အစ္မတို႔ ဒီလုပ္ငန္းကို စခဲ့တာ ၂၀၁၅ ေလာက္ကတည္းကဆိုေတာ့ ေလးႏွစ္ေလာက္႐ွိပါၿပီ။
Q . ဘာေၾကာင့္ Digital Marketing လုပ္ငန္းကို လုပ္ျဖစ္တာလဲဆိုတာေျပာျပေပးပါဦး။
A . အစ္မ ရဲ႕ အရင္ Background ကလည္း Marketing Background က လာတာပါ ။ လုပ္ငန္းစတဲ့ ၂၀၁၅ ႏွစ္ေလာက္တုန္းကခန္႔မွန္းၾကည့္တယ္။ ေနာင္ႏွစ္ေတြမွာ Digital Marketing က ျမန္မာျပည္မွာ တြင္က်ယ္လာႏုိင္တယ္ဆုိၿပီး ဒီလုပ္ငန္းကိုေ႐ြးျဖစ္တာပါ။
Q . ဘာလို႔ Digital Kaway လုိ႔နာမည္ေပးျဖစ္ခဲ့တာလဲ သိပါရေစ။
A . အစ္မ တုိ႔ လုပ္ငန္းက ဝန္ေဆာင္မႈေတြကို ေမွာ္အစြမ္းနဲ႔ ေပးလုိက္သလိုမ်ိဳး ေပးမယ္ဆုိတဲ့ အဓိပၸာယ္နဲ႔ စစခ်င္းက Digital Wizard ဆိုၿပီး စေပးျဖစ္တယ္။ ေနာက္ေတာ့ ဒီနာမည္က ျမန္မာသိပ္မဆန္ဘူး။ အဲ့ဒါေၾကာင့္ Digital Kaway (ဒစ္ဂ်စ္တယ္ ကေဝ) ဆုိၿပီး ေပးျဖစ္တာပါ။
Q. ဝန္ထမ္းဘဝကေန ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းတည္ေထာင္ျဖစ္ပံုကိုသိပါရေစ။
A . အရင္တုန္းကေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခုကို ဦးေဆာင္မယ့္ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးျဖစ္လာလိမ့္မယ္လုိ႔ မေမွ်ာ္လင့္ခဲ့မိဘူး။
အဲ့ဒီလုိနဲ႔ ၂၀၁၄ မွာ အစ္မ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွာ အလုပ္လုပ္ျဖစ္တယ္။ သူက အေသးစား အလတ္စား ကုမၸဏီေလးေတြကို ေျမေတာင္ေျမွာက္ေပးတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းမ်ိဳးေပါ့။ အဲဒီမွာ လုပ္ရင္း ကုမၸဏီတစ္ခုေထာင္ဖုိ႔ဆိုတာ ေငြေတြအမ်ားႀကီး႐ွိေနမွ ျဖစ္တာမဟုတ္ဘူးဆိုတာ သိသြားတာ။အဲဒီလိုနဲ႔ စိတ္ကူးတစ္ခုရၿပီး လုပ္ျဖစ္သြားတာပါ။
Q . 30 under 30 ကို ဆုကို ရတဲ့ အခ်ိန္မွာ အစ္မအတြက္ ဘာေတြ ေျပာင္းလဲသြားလဲ။
A . ဆုမရခင္ေရာ၊ ဆုရၿပီးေတာ့ေရာ အလုပ္ေတြက လုပ္ေနရတာပါပဲ။ (ရယ္လ်က္) ဒါေပမဲ့ ကိုယ့္ကို လူေတြပိုအသိအမွတ္ျပဳလာၾကတယ္။ ကိုယ့္အတြက္လညး္ တာဝန္ပိုႀကီးလာတယ္။ ကိုယ့္ကိုအထင္ႀကီးလုိ႔ ေပးထားတာဆိုေတာ့ ဒီထက္ပိုၿပီး လုပ္ႏိုင္စြမ္းနည္းမသြားဖုိ႔ ပိုႀကိဳးစားရတယ္။ အေကာင္းဆံုးအခ်က္ကေတာ့ အစ္မ အလုပ္ပိုႀကိဳးစားဖို႔အတြက္ တြန္းအားပိုျဖစ္ေစတယ္။
Q . Digital Kaway အျပင္ေနာက္ထပ္ ဘယ္လိုအဖြဲ႔အစည္းေတြမွာ ဦးေဆာင္ျဖစ္ေသးလဲ။
A . အစ္မက Geek Girl Myanmar ဆိုတဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးနည္းပညာ႐ွင္မ်ား အဖြဲ႕ကိုလည္း စတင္ တည္ေထာင္ထားပါတယ္။ အဲ့ဒီအဖြဲ႕မွာ အမ်ိဳးသမီးဦးေဆာင္သူေတြ၊ ဦးေဆာင္သူျဖစ္ဖုိ႔ ႀကိဳးစားေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေလးေတြ႐ွိတယ္။ သူတို႔အတြက္ အစ္မတို႔က Workshop ေတြ၊ Training ေတြ လုပ္ေပးတာမ်ိဳး႐ွိပါတယ္။ ေနာက္ နယ္က အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ ဒစ္ဂ်စ္တယ္နည္းပညာကို သင္ၾကားေပးတာမ်ိဳး႐ွိပါတယ္။
Q . အသက္ငယ္ငယ္နဲ႔ ဦးေဆာင္သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာရတာေရာ၊ ေနာက္ၿပီး အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ေရာ ႀကံဳရတဲ့ စိန္ေခၚမႈေတြ႐ွိရင္ေျပာျပပါဦး။
A . အဓိကက အသက္ငယ္တဲ့အတြက္ေပါ့ေနာ္။ လုပ္ငန္းစလုပ္တဲ့အခါတုန္းက ႀကံဳခဲ့ရတာေတြ႐ွိတယ္။ လုပ္ငန္းကိစၥေဆြးေႏြးဖို႔ သြားတဲ့အခါ နင့္ မွာ Boss ပါလာလား လို႔ ေမးၾကတာ႐ွိတယ္။ ေနာက္ ဝန္ထမ္းေခၚတဲ့ အေတြ႕အႀကံဳ႐ွိတဲ့ သူေတြကို အလုပ္ခန္႔ခ်င္တဲ့အခါ ျပႆနာနည္းနည္း႐ွိတယ္။ အသက္ငယ္ငယ္ အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ဆီမွာ အလုပ္ဝင္ဖို႔ဆိုရင္ သူတို႔က စဥ္းစားၾကတာေတြ႐ွိတယ္။ အခုေတာ့ ဒါမ်ိဳးေတြ သိပ္မႀကံဳရေတာ့ပါဘူး။
Q . ကိုယ္လုပ္တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို Passion ရွိဖုိ႔ ဘယ္ေလာက္အထိအေရးႀကီးလဲ။ မ႐ွိရင္ေရာ ဘယ္လုိလုပ္ယူရမလဲ
A . Passion ႐ွိဖုိ႔ (ကိုယ့္အလုပ္ကိုခ်စ္ဖို႔) က တကယ္အေရးႀကီးပါတယ္။ အလုပ္လုပ္တယ္ဆုိတာ ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် ဒီအလုပ္အတြက္ကို ကိုယ့္အခ်ိန္ေတြကို ေပးထားရတယ္။ မနက္ဆို ေစာေစာထ အလုပ္ကို သြားရတယ္။ ညဆို ေနာက္က်မွ ျပန္လာရတယ္။ ဒီလုိ တစ္ေန႔လံုး ကိုယ့္အခ်ိန္ေတြကို ေန႔စဥ္ေပးႏုိင္ဖုိ႔ဆိုတာ အလုပ္ကို ခ်စ္တဲ့ Passion မ႐ွိဘဲ လံုးဝမျဖစ္ႏိုင္ဘူး။ ေနာက္ၿပီး အစ္မထင္တာက Passion ဆိုတာ လုပ္ယူလုိ႔မရဘူး ဒါေပမဲ့ Motivation လုပ္လုိ႔ေတာ့ရမယ္။ ကိုယ့္အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြခ်မယ္။ အဲဒီရည္မွန္းခ်က္ေတြအတိုင္း ျဖစ္လာေအာင္လုပ္မယ္ ဆုိရင္ ျဖစ္လာမွာပါ။
Q . အလုပ္နဲ႔ ဘဝ ညီမွ်ဖို႔ ဘယ္ေလာက္အထိအေရးႀကီးလဲ
A . အလုပ္ နဲ႔ ဘဝ နဲ႔ အခ်ိန္က ညီမွ်မွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ေတာ့ ထင္တယ္။ အစ္မ ဘဝမွာဆိုလည္း အလုပ္က ရာခုိင္ႏႈန္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားေနရာယူထားတယ္။
အစ္မအျမင္က လူတစ္ေယာက္ဟာ ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ အလုပ္က ငါးဆယ္ ရာႏႈန္း၊ ဘဝက ငါးဆယ္ရာႏႈန္း အခ်ိန္ေပးေနလုိ႔မရဘူးလုိ႔ျမင္တယ္။ အလုပ္ကို ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္းထားလုိ႔လည္း မျဖစ္ျပန္ဘူး ဒီေတာ့ ၇၀ ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေလာက္ေတာ့ ေပးသင့္ပါတယ္။
Q . လူငယ္ေတြက ကိုယ့္အနာဂတ္အတြက္ ဘယ္လုိျပင္ဆင္ထားသင့္တယ္ထင္လဲ?
A . ဘာျဖစ္လာမယ္ဆုိတာ မသိတဲ့အတြက္ အမ်ားႀကီးျပင္ဆင္ထားလုိ႔ေတာ့မရပါဘူး။ ေကာင္းတာကေတာ့ စည္းကမ္းတက်ေလး အလုပ္လုပ္ေစခ်င္တယ္။ ငါ ဒီအခ်ိန္ဆုိ ဒါေလးၿပီးေအာင္လုပ္မယ္။ ဒီေန႔ ဒါေလးၿပီးေအာင္လုပ္မယ္ဆုိတဲ့ စိတ္ေလးနဲ႔ လုပ္ေစခ်င္တယ္။
ေနာက္ၿပီး ေန႔စဥ္တိုင္း စြမ္းအင္ ရာခုိင္ႏႈန္းျပည့္ထည့္ အလုပ္လုပ္ေစခ်င္တယ္။ ဒါဆိုရင္ ေနာက္ေန႔ေတြမွာ ရလာမယ့္ အခြင့္အေရးေတြအတြက္ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနမွာပါ။
Q . ကိုယ္ပိုင္အလုပ္ကို ဦးစီးဦးေဆာင္လုပ္ခ်င္တဲ့ အမ်ိဳးသမီးေလးေတြအတြက္ အားေပးစကား။
A . လုပ္ငန္း႐ွင္ဆိုတဲ့ စကားက ၾကားလုိ႔သာေကာင္းတာပါ။ တာဝန္ကလည္း မ်ားပါတယ္။ ျပႆနာလည္း မ်ားပါတယ္။ (ရယ္လ်က္) အမ်ိဳးသမီး၊ အမ်ိဳးသားပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္း႐ွင္ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆုိရင္ သူတို႔ဆီမွာ ခံႏိုင္ရည္႐ွိလားလို႔ အစ္မက ေမးခ်င္တယ္။ ေငြေၾကးျပတ္လပ္တာကိုလည္း ခံႏိုင္ရည္႐ွိရမယ္။ ျပႆနာေတြကိုလည္း ခံႏိုင္ရည္႐ွိရမယ္။ ကိုယ္က ဒီလို စိန္ေခၚမႈေတြထက္ ဘဝကို ေအးေအးေဆးေဆးပဲ ျဖတ္သန္းခ်င္တယ္ဆုိရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္ဖို႔ထက္ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမွာ ေအာင္ျမင္သူျဖစ္ဖုိ႔ ႀကိဳးစားသင့္တယ္လုိ႔ ျမင္ပါတယ္။
ဒါကေတာ့ မစႏၵီ စိန္သိန္းရဲ႕ အေတြ႕အၾကံဳေတြကို မွ်ေဝေပးခဲ့တာပါ ေယာင္းတို႔ေရ… ဒီေဆာင္းပါးေလးကို ဖတ္ရင္း ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္ေတြ ျဖစ္လာမယ္ဆိုရင္ပဲ အက္ဒ္မင္တို႔ ေမးရ၊ ေျဖရက်ိဳး၊ တင္ဆက္ေပးရက်ိဳး နပ္ပါၿပီေနာ္…
ေအာင္ျမင္ထူးခၽြန္တဲ့ အမ်ိဳးသမီးငယ္ေလးေတြ ျဖစ္လာၾကပါေစလို႔…
Sugar Cane (For Her Myanmar):https://forhermyanmar.com/knowledge/interview/ma-sandi-seinthein-who-said-we-dont-need-large-amount-of-money-to-found-a-company/
No comments:
Post a Comment